ارزشیابی توصیفی فقط ،تنظیم پوشه کار نیست.
گروهی دیگر از افراد نظام آموزشی ارزشیابی کیفی - توصیفی را با ابزارهای سنجش به کار رفته در آن تعریف می کنند. برای مثال میگویند در ارزشیابی کیفی - توصیفی معلمان از ابزارهای پیچیدهای چون آزمون های عملکردی و پوشه کار جهت سنجش یادگیری دانش آموزان استفاده میکنند. آنان گمان میکنند چون این ابزارها کیفیت یادگیری را مورد سنجش قرار میدهد بنابراین ارزشیابی کیفی است. در پاسخ به گمانههای این افراد باید گفت ارزشیابی بویژه ارزشیابی از یادگیری دانش آموزان حداقل دارای سه عنصر اساسی یعنی 1ـ ابزارهای جمعآوری اطلاعات 2ـ ملاک های قضاوت 3ـ و بازخوردهای تحصیلی استارزشیابی عاملی برای کاهش انگیزه یادگیری نیست.
متاسفانه برخی از همکاران ووالدین تصور می نمایند با حذف نمره در ارزشیابی توصیفی
انگیزه یادگیری دانش آموزان کاهش یافته است.
به قول آقای دکتر حسنی:
ارزشیابی توصیفی ، مانعی برای مراقبت ونظارت بر یادگیری نیست.
متاسفانه عده ای نمره را عاملی برای دقت در مراقبت ونظارت بر یادگیری می دانند در صورتی که فکر این دسته به دلایل زیر اشتباه محض است:
1-ارتباط ضروری بین این دو یعنی نمره گرفتن و یاد گرفتن وجود ندارد .
ارزشیابی توصیفی ، مانعی برای مراقبت ونظارت بر یادگیری نیست.
متاسفانه عده ای نمره را عاملی برای دقت در مراقبت ونظارت بر یادگیری می دانند در صورتی که فکر این دسته به دلایل زیر اشتباه محض است:
1-ارتباط ضروری بین این دو یعنی نمره گرفتن و یاد گرفتن وجود ندارد .
ارزشیابی توصیفی را نمی توان یک ارتقاء خود به خود نامید زیرادر ارتقاء خود به خود مکانیسم ذیل اتفاق می افتد:
۱- دانش آموزان یک کلاس به شرط حضور فعال در کلاس و انجام فعالیتهای یادگیری همگی در سال بعد به پایه بالاتر ارتقاء مییابند بدون نیاز به اخذ آزمون یا هر ملاک دیگربرای تصمیم گیری در مورد ارتقاء آنها
٢-در ارزشیابی توصیفی ، معلم با ابزارهای متعدد به جمع آوری اطلاعات از دانش آموزان می پردازد وبرای قضاوت وتصمیم گیری در مورد آنها،این اطلاعات را ساماندهی می نماید.
3- در ارزشیابی توصیفی تنها حضور دانش اموز در مکلاس درس کفایت نمی کند بلکه وی در میذدان عمل ومشارکت در فرایند یاددهی - یادگیری قرار دارد